into the unknown voyage
未知なる旅(voyage)への挑戦。

共にしたいのは、相手のニーズを汲み取り、
自分の頭で考え、周りを巻き込みながら実直に努力ができる仲間。自分の頭で考え、周りを巻き込みながら
実直に努力ができる仲間。
私たちと一緒に最高にワクワクする旅をしながら、自己成長しませんか？ 私たちと一緒に最高にワクワクする旅をしながら、
自己成長しませんか？
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メッセージ

株式会社VOYAGE 代表取締役愛沢えみり
「仲間と一緒に未知なる挑戦をしながら、止まることなく結果を出し続ける。
試行錯誤しながら何かに熱狂できる日々は楽しいし、最高に幸せ。」

私が10年前からコツコツ積み上げてきた事業・会社は
いつの間にか年商35億円の企業にまで拡大し、今では6つの事業を展開、
沢山の素敵な社員に囲まれて日々お仕事をしています。

私は元キャバ嬢です。

当時キャバ嬢だった私が実業を始めたときは、想像を絶する苦悩の連続でしたが
いつも横には仲間がいて、周りに支えられながらここまで来ることができました。

2022年末にはグループ会社や関係者を含む大規模な社員総会を開催し、
随分遠くまで来たなあと改めて実感しました。
創業時には想像もしていなかった景色です。

昨今、情報が溢れていて何が正解か分からない世の中、不安定な世の中と叫ばれていますが、
そんな中でも弊社は、前を向いて周りに勇気を与えられる企業であり続けたいです。

この先5年後、10年後とまだ見ぬ景色を見に行きたいと思っています。
私たちと一緒に挑戦・努力を楽しめる方を心よりお待ちしております。

VALUE
求める人物像

  • 前向きに挑戦と
    努力を楽しめる人
  • 土壌が整わない環境でも
    想像力を持って
    物事を推進できる人
  • 周りと良い関係を構築し
    信頼されるような人
  • プロ意識を持って
    やり切れる人

VOYAGENESS

voyageの制度
  • 社内ベンチャー制度
    役員にビジネスプランを提案し、可決すれば社内で実際に事業化します。
    確約ではなく、ご自身の意欲・実力と会社の状況を踏まえて最大限調整を行います。
  • 異動希望制度
    様々な部署や職種を経験することでご自分の向き、不向きを知ることができます。確約ではなく、ご自身の意欲・実力と会社の状況を踏まえて最大限調整を行います。
  • マネジメントチャレンジ制度
    管理職にチャレンジされたい方は、役員にプレゼンのうえ可決された場合にチャレンジすることができます。確約ではなく、ご自身の意欲・実力と会社の状況を踏まえて最大限調整を行います。
  • 役員メンター精度
    日々経営層の近くで意見を交わしながら、早期成長、早期戦力化が期待できます。経営層も本気でフィードバックしますので、通常業務のみならず経営者目線を身に着けていただけます。
  • 新規事業経験精度
    業務の中で必ず新規事業に携わっていただきますので、新規事業が黎明期にどう動いているのかを学ぶことができます。
    また、土壌が無いところに1から考えて作り出すことも多々あり総合的なビジネススキルを身に着けることができます。
  • 1on1制度
    新卒社員一人ずつに対して役員が付き、成長をバックアップします。
  • 役員ランチトーク
    日程さえ押さえていただけると、いつでも役員とランチに行くことができます。近い距離で経営目線や事業について意見を交わすことができます。
  • 月例会
    月に1度、月例会という社内交流会を実施しており、他事業部の社員や年次の離れた社員とも気軽に交流することができます。
  • 全社総会
    毎年年末に全社総会を開催しています。その1年を全員で労いながら事業を超えたコミュニケーションを図るとともに年間MVPと新人賞を発表します。
voyageのカルチャー
  • 女性CEO
    愛沢えみりが代表を務めており、複数事業で多様なバックグラウンドを持つ社員が生き生きと働いています。CEOとの距離が近くフラットな雰囲気も特徴的です。
  • 新宿オフィス
    新宿3丁目駅から徒歩1分の好立地にオフィスがあり、周りには沢山の商業施設や飲食店が立ち並んでいます。
  • 福利厚生が充実
    アパレル、スキンケア、美容クリニック等、嬉しい福利厚生が充実しています。
  • トレンドの市場に携わって経験を積むことができる。
    SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング等トレンドの市場を学ぶことができます。ご自分の関わった仕事が会社、世の中に影響を与える様子を生身で感じ取ることができ、大きなやりがいにつながっています。また、ポジションによっては外部への営業、提案、コンサルティングを経験できます。
  • 一人一人の業務範囲、裁量権が比較的大きく、最速での成長・スキルアップが期待できます。
    ご自分の意欲・実力次第でスキルアップ、キャリアアップ(昇進)、報酬アップが狙えます。また、弊社で様々な経験を積んで頂く中でご自分の価値を高めて頂けると思います。
  • 若手の方の意見も良ければどんどん採用されるフラットな社風
    日々、色々な事業の企画出しに携わっていただきます。良いアイデアは年次関係なく採用されています。
  • 実力主義、成果主義
    能力、成果次第で、年次経験関係なく正当に評価いたします。

採用の流れ

募集要項

募集ポジション 本年より新規事業として立ち上がったSNS事業部・スキンケア事業部のほか 従来のアパレル事業部、美容事業部において、PR・マーケティング、広報、 商品企画・開発などのお仕事に携わっていただきます。
募集対象 大学卒業もしくは専門学校卒業者
勤務地 〒160 - 0022
東京都新宿区新宿2-12-4アコード新宿ビル4F
勤務時間 10:00～19:00 (実働7.5h)
休日・休暇 土日祝・夏季・年末年始（年間130日以上）
給与 月給25万~28万
賞与（業績による）
福利厚生 ・交通費全額支給
・社会保険完備
・有給休暇
・年次昇給
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若手社員座談会レポート

2023年新卒社員(インタビュー時はインターンとして勤務)の自己紹介
23卒
戸津さん
法政大学法学部の戸津桃花です。SNS事業部で活動しております。
23卒
柳下さん
明治学院大学経済学部の柳下理子です。同じくSNS事業部で活動しております。
2022年新卒社員の自己紹介
22卒
中村さん
現在はアイドル事業部に所属しています。
仕事内容は主にメンバーのマネジメント、スケジュール管理、ライブの準備などです。
企画から現場監督など幅広く活動しております。
SNS事業部の活動について
22卒
中村さん
2人はえみりさんのyoutubeショートとかtiktokの編集してるんですよね。
すごく上手で、私も教えて欲しいくらいです。
23卒
戸津さん
そんなことないですよ。
でもこの仕事を始めてから、SNS見るときもバズっている動画とかを意識してみるようにしています。
23卒
柳下さん
いままで何となく見ていたのが、これってこうやってたんだと新しい視点で見れるようになりました。
22卒
中村さん
2人は確か最初からSNS事業部として入社したんでしょうか。
23卒
柳下さん
最初は新規事業をやると言われていて、スキンケア事業部をやりながらSNSを少しだけやっていたんですが、最近は本格的にSNS事業部のお仕事をしています。
22卒
中村さん
そうなんですね。社内で部署移動が柔軟に行われてますよね。
私も最初スキンケア事業部だったんですが、気づいたらアイドル事業部でした。（笑）
今はアイドル事業部に本格的に1人でやっています。
でもそれも選んでいいよといわれていて、自分のやりたいことをやらせてくれる環境だなと思いました。
たまにほかの事業部のお仕事も手伝ったりもしています。
23卒
戸津さん
私もインターンで入ってから見ていて、部署間の隔てが無いなと感じています。
就職活動の経緯や決めてについて
23卒
戸津さん
就職の際に様々な会社があると思いますが、中村さんは何が決め手で入社を決めましたか。
22卒
中村さん
もともとは他の会社に内定が決まっていたんですが、入社が近づくにつれて何か違うと思いました。
私はもっと裁量権をもって有意義に仕事したいし、それが自分の糧となるような会社がいいと思いました。
それでずっとえみりさんのyoutubeを見てたので、ホームページをみてメールしたらすぐ返信が来て面接しました。
面接でも裁量権持って働きたい思いを伝えたら、この会社なら裁量権を持って働けるし、むしろ自分から仕事を積極的に学んでいかないといけないよ。
と言われて私にとってはそれがマッチしてるなと思って入社を決めました。
23卒
柳下さん
私も中村さんと似ていて他の内定がすでにあったのですが、入社が近づくにつれてやっぱり何か違うと思いました。
内定をもらっていたところは人数も多くて研修も長かったんですが、私はもっとすぐに仕事に関われるようなところがいいなと思っていて入社を決めました。
23卒
戸津さん
私は元々ほかのインターンもやっていて、営業だったりスタートアップ事業だったりをやっていました。
そんな中で自分にあっている方向性が見えてきて、スタートアップがいいなと思っていました。
VOYAGEはスタートアップで裁量権もあるし、女性に向けた事業がいいと思っていたので入社を決めました。
22卒
中村さん
他の会社のインターンをやっていたのであれば、そのまま他の会社のインターンに行く道もあったと思いますが、それでもVOYAGEを選んだのには何か理由がありますか。
23卒
戸津さん
他のインターンではインターン生は一つのコマであって、いなくてもよい存在、という面も感じていました。
VOYAGEはそういうことが無くて、自分がいなければ仕事が回らないくらいに責任とやりがいを持って働けそうだったのでよいなと思いました。
実際に入社からのギャップについて
23卒
柳下さん
中村さんは新卒1期生で、わからないこともあったと思いますが入社してからのギャップはありましたか。
22卒
中村さん
入社前に想像していた働き方よりもさらに裁量権があり、本当に何でも自分でやらなければならないということに驚きました。
アイドルの面接一つするにしても、その日の流れや進行をはすべて中村が担当して責任もってやってね。
って言われたときに、本当に仕事を任されているんだなとすごく感じました。
またそれで放任されているわけではなくわからないことがあったら聞いてよいので、サポートもしっかりした中でやりたいようにやらせてもらっています。
23卒
戸津さん
そうなんですね。
自分の責任が大きいというのは、重荷ではなかったですか。
22卒
中村さん
慣れないことをやるのは大変ですが、重荷ではなくて、むしろ楽しいなと感じています。
23卒
柳下さん
それはすごいです。
中村さんにとても合っていたということですね。
22卒
中村さん
あとえみりさんが本当に同じフロアに出社していて、それも驚きました。
SNSで見ていたので忙しくて遠い存在だと思っていたのですが、何なら私たちより早く出社されているときもありますし、気さくに話しかけてくれたり、仕事に対して誰よりも真剣に仕事をしている姿が意外でしたね。
2人は私のときよりは情報が公開されてるとは思いますが、何かギャップはありましたか。
23卒
戸津さん
実際に入社してみて女性社員の多さに驚きました。男女比で言うと9割女性なので、本当に多いです。
23卒
柳下さん
私は、意外としっかりしている会社だなと思いました。（笑）
社長がインフルエンサーというのもあるので、キラキラした人ばかりだったらどうしようと思っていたのですが、実際に入社してからはみなさん自分の仕事にしっかりと向き合っていたので驚きました。
勤務形態や社内の雰囲気について
23卒
柳下さん
中村さんは普段何時ごろ出勤して何時ごろ退社されてますか。
22卒
中村さん
10時～19時が定時なので、朝はその10分前、帰りは定時ぴったりで帰るときもあります。
私だけでなく他の社員も基本的に残業はないので定時ごろ帰っている方が多いですね。
残業が無いので帰った後のプライベートの予定なども立てやすいのですごく良いです。
私のようなアイドル事業部など、事業部によっては土日の対応がありますのでシフト制もあります。
通常の事業部は基本的に平日の勤務ですね。
23卒
戸津さん
土日出勤があると大変ではないでしょうか。
22卒
中村さん
土日に出勤した際はちゃんと振替休日があるので、問題なく休めています。
23卒
柳下さん
オフィスの雰囲気はどうでしょうか。
22卒
中村さん
基本的には黙々と自分の仕事をやるという感じです。
話しかけにくいわけではなく、必要な際は気軽に声を掛け合って仕事をしています。
雑談もありますし、ミーティングもよく開催されているので、コミュニケーションがしっかりとれている雰囲気だと思います。
毎月末の水曜日に全体ミーティングがあり、そのあとに月例会というみんなでお菓子など食べながら談笑する会があります。
ゲームやカルタなんかもやりますね。
その機会に他の部署の方とも話せるので、社内全体でコミュニケーションがとれていて良いなと思います。
ワンフロアで距離が近いので、垣根が無い感じですね。
愛沢さんとも同じフロアで、私と同じデスクなんです。 2人はインターン生として週にどれくらい出勤してますか。
23卒
柳下さん
とくに週に何回という決まりはないですが、出勤する場合は1日4時間以上は働いています。
私は週に2回程出勤しています。 自分たちの他の時間も尊重してくださるので、プライベートの予定も立てることができます。
私の場合は他のバイトの掛け持ちもしてました。
23卒
戸津さん
私も週2,3回出勤しています。フルタイムじゃなくて、朝に予定があるときは夜だけ出勤したり、夜に予定がある場合は早めに出勤したり、自由度が高いです。
22卒
中村さん
個人のライフスタイルに合わせることができていいですね。
インターン生にも1on1を実施して、教育してくれる役員が付くので、安心して働けますよね。
1年で挑戦したこと
23卒
戸津さん
中村さんがこの1年で挑戦したことは何ですか。
22卒
中村さん
アイドル事業部の仕事を始めた際は企画などをやるのかと思っていたのですが、実際に業務につくと企画だけでなくて彼女たちのモチベーションの維持やコミュニケーションなどのマネジメントをやる機会が多く、そこは苦戦しました。
仕事としてのコミュニケーションをこれまで本格的にやったことはなかったため、そこをどのようにしてやっていくかということに挑戦して取り組みました。
事務所があり、アイドルがいて、お客様がいるという3つにとってよりよい関係になるように調整することはとても大変でした。
またすでにデビューしているアイドルではなく、これからデビューさせるというところからスタートしたので、本当に0から1を作ることをやらなければなりませんでした。
実際にチケットを販売してライブをしてお客さんからもありがたい言葉をいただいたときは、本当にやりがいを感じました。 2人はやりがいを感じた瞬間はありますか。
23卒
戸津さん
私たちはSNS事業部でのお仕事をさせていただいているんですが、自分が編集してアップロードした動画について再生回数が増えて数字で結果がわかるようなときがうれしくて、やりがいを感じる瞬間だと思いました。
23卒
柳下さん
私も同じSNS事業部での仕事なので、やっぱり再生回数が伸びてるとうれしいです。
あとは先輩たちに編集うまいね。とほめていただいたりする瞬間があるのですが、そのような時はやってよかったなと思いますね。
今後のビジョンと学生さんへのメッセージ
22卒
中村さん
・今後のビジョン
来年からは1年目ではなくなるので、いままでやってきたことをより伸ばしていけるように頑張りたいです。
また新しく入ってくる方から見てお手本になれるような先輩になりたいです。

・学生さんへのメッセージ
自分の軸を持って働きたい子にとっては、VOYAGEはすごくあっていると思います。
成長できるような先輩たちのサポート体制も万全なので、安心して入ってきてくれたら良いと思います。
23卒
戸津さん
・今後のビジョン
私は会社の理念である「勇気を与える」に基づいて、誰かに勇気を与えるお仕事ができたらよいと思っています。

・学生さんへのメッセージ
この1年働いて、その中でVOYAGEに入ってよかったなと思える瞬間が何度もありました。
新しく入ってくる方にも、それを体感していただけると思います。
23卒
柳下さん
・今後のビジョン
私はいろんな業務形態があるので、様々な経験をしつつ、社内からも社外からも信頼されるような人になれればと思っています。

・学生さんへのメッセージ
自分が行動力あるかたや、何かに挑戦したいなと思う人にとってはVOYAGEは最高の会社だと思います。
恐れずに飛び込んできて欲しいと思います。
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